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因岗位职责并没有很大改变,所以也无需变更劳动合同。我能否拒绝此次调岗或要求公司赔偿解除合同?

调岗降职降薪 2022-08-23 19:49 人浏览
共2位律师解答
  • 公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:
    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。
    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。
    3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位。
  • 单位是否可以随意变动职工的的岗位:(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更。
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