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非法用工，并导致员工伤残，如何理赔。

工伤索赔 2021-09-07 19:43 人浏览
共8位律师解答
  • 非法用工导致工伤纠纷，应该由用人单位进行赔偿，根据人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
    王林律师

    王林律师认证

    2021-09-07 19:43

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  • 您好！在工作期间所受的伤为工伤，您可以申请工伤认定
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2021-09-07 14:08

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  • 伤情如何,你是哪一方？对方是没有资质吗
    李彬律师

    李彬律师认证

    2021-09-07 13:31

     咨询我
  • 临时用工工伤赔偿要根据情况来确定赔偿，如果属于劳务关系，临时用工工伤赔偿如下：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。致残或者死亡的，还应支付其他相应费用
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-09-07 14:59

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  • 没签劳动合同吗？伤残申请工伤就可以了
    章芊昊律师

    章芊昊律师

    2021-09-07 15:07
  • 你好，你的伤势如何？是用人单位未办营业执照吗？建议进一步沟通。
    王艳律师

    王艳律师

    2021-09-07 14:18
  • 您好，给您的回复是：是可以和公司要求赔偿的
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2021-09-07 14:02
  • 你好！哪里受伤了？事发时报警了吗
    律典法律团队律师

    律典法律团队律师

    2021-09-07 13:36
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