你好律师，我是工地的一个小包工头，下面有个工人受伤了评为8级伤残，包活的时候公司让我签的有个安全协议，上面是出现工伤我要承担%95 公司承担%5 请问一个合同有效吗
劳动纠纷
2024-05-22 15:18
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共11位律师解答
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根据您的描述，如果发生工伤，应首先由工伤保险基金支付工伤待遇。如果用人单位未依法参加工伤保险，那么用人单位应当按照工伤保险待遇的标准承担赔偿责任。 关于您提到的公司与您签订的安全协议，其中规定您承担95%的工伤责任，而公司仅承担5%的责任。这种分配比例可能违反了中国的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位对员工的工伤负有法定责任，不能通过内部协议的方式将大部分责任转嫁给员工或承包方。因此，这样的协议可能会被认定为无效，或者至少在工伤责任的分配上存在争议。
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你好，认定协议无效的情形分别有以下几种：无民事行为能力人签订的协议无效;行为人虚假意思表示签订的协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的协议无效;违背公序良俗的协议无效;行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的协议无效;法定其他情形。
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工伤责任应由用工单位承担，分包人或班组包公头之间关于安全生产方面的责任承担协议因违反法律强制性规定而无效。
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