你好，想咨询一下，以前公司按174的法定工时计算工资，现在变成按应出勤工资和实际出勤工资核算工资，比如月工资10000，本月请假8小时，本月应出勤176小时，实际出勤168小时，按以前174小时标准算，10000/174*166=9540.23元，现在按176小时的标准计算，10000/176*168=9545.45元，这样在做工资表是否合法？
劳动纠纷
2021-09-08 15:50
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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