4月份入职一家公司，负责人说公司打算注销了，不签合同，公司从5月份开始每月补贴1200现金，让我自己交社保。公司所有的员工在我入职前已经全部被辞退了。现在差不多有6个月了，公司还在营业中，没有注销。每月由负责人直接把工资和出差报销以及1200（提供餐饮购物发票）等费用到我私人卡上。公司这种行为是否违反劳动法，能否要求公司赔偿。 谢谢！

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