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试用期两个多月了，老板6月16号发微信告诉我要辞退我，今天周一上班，面谈的时候不给我赔偿，还不出具书面的辞退通知书，还把我的钉钉打卡考勤表删了

无故辞退 2024-06-20 11:01 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁主张解除合同补偿
    张拓涵律师

    张拓涵律师认证

    2024-06-18 09:38

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  • 可以说说具体情况，帮助您分析分析
    刘宏辉律师

    刘宏辉律师认证

    2024-06-20 11:01

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  • 老板未出具书面辞退通知书且删除考勤记录的行为，可能违反了劳动法相关规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明，并保存相关记录。您可先尝试与老板沟通，要求出具书面辞退通知并恢复考勤记录。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-17 21:45

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  • 试用期被辞退，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商，争取合理的赔偿或解决方案。其次，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护您的权益。此外，还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在维权过程中，请确保收集并保存好相关证据。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-17 21:45

     咨询我
  • 面对老板拒绝支付赔偿的情况，您可以首先尝试与老板协商，了解拒绝赔偿的具体原因。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付应得的赔偿。同时，保留好相关证据，如微信聊天记录、面谈录音等，以备维权之需。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-17 21:45

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