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因为疫情裁员,所在单位4个多月也未签劳动合同,未交五险,该怎么和公司索赔

劳动合同纠纷 2021-09-10 13:58 人浏览
共2位律师解答
  • 公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
    【追问】我打过扬州劳动稽查队的电话,说要求公司出具离职证明,因为疫情封控的原因,公司还未营业,只有经理发了微信裁员通知,除了工资卡的流水没别的办法证明自己在那里上班
    【回答】你好,还需要其他的证据的
    【追问】没有了,工作群算不算,被移出来了
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