相关知识推荐
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退员工可以要求继续履行合同,否则就要求用人单位支付赔偿金;赔偿金的标准应当是按每工作一年支付
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
克扣工资怎么办
当员工的工资被克扣之后,是可以先找用人单位协商解决,如果解决不了是可以去申请劳动仲裁的。赔偿金是用人
辞职时单位不批准怎么办
辞职时单位不批准怎么办1、是否一定要提前30日提出辞职?《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合
公司不发工资怎么办
公司不发工资,劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可以单方面解除劳动合同
用人单位逼职工“主动辞职”要付出代价
现实中,一些用人单位为了在辞退劳动者时逃避法律责任,采取给劳动者放长假、将劳动者换岗、擅自提高工作标
卖车怎么卖需要注意哪些事项
卖车时需注意确保手续真实合法、检查车辆状况、了解市场行情并签订正式卖车协议。本文提供卖车合同书模板及
民事诉讼证据的作用是什么
民事诉讼证据的作用至关重要,不仅是诉讼的前提,也是法院查明事实、适用法律的基础。本文将探讨民事诉讼证
南宁电动车上牌需要什么材料
电动车上牌在南宁需要哪些材料?个人和单位申请上牌流程有何不同?如何在南宁给电动车上牌?本文将为你详细
陪产假是谁发工资
陪产假工资由用人单位发放,按正常出勤标准支付。陪产假天数因地区而异,违反规定可投诉。女职工哺乳期间享
工厂宣告破产员工有什么补偿
工厂破产,员工如何获得经济补偿?根据《劳动合同法》,员工应获得按工作年限计算的经济补偿。本文详细解读
达到轻微伤赔偿多少钱
想知道轻微伤赔偿多少钱?赔偿费用涉及医疗费、误工费和护理费等。具体计算方式因情况而异,需结合法律规定