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我过了三个月试用期，公司申请转正，然后公司领导一直不批

劳动合同纠纷 2021-09-12 11:28 人浏览
共2位律师解答
  • 合同上看，三年以上合同，可适用最长六个月的试用期；但同时规定，在同一用人单位，只能约定一次试用期，所以，三个月满后，应当转正。从你所说的来看，造成这种原因可能有： 1、单位想延长为六个月的试用期。 2、单位故意不转正，以达到少付工资的目的。 3、单位想解除劳动合同。 4、单位经办人员，大意，没有来得及办理转正手续。处理方法：试用期满，若单位没有说明不符合录用条件，也没有办理辞退手续，则三个月后视为试用期合格，应按转正后的工资街待遇支付工资。按法律规定，试用期工资约定，不能低于当地的最低工资标准。不得低于本单位同岗位最低档工资或约定转正后工资的80%与单位协商，说明你要求三个月后按转正工资金支付你的劳动报酬，若不行，就申请仲裁。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-09-12 11:28

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  • 你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-09-11 17:15

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