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试用期离职公司只发放工资的80% 是违法的吗

劳动合同纠纷 2021-09-15 16:39 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,您的劳动合同上是怎么规定工资情况呢?一般,没有具体的规定,但是太不合理的,可以申请劳动仲裁
  • 试用期离职公司只发放工资的80% 是违法
    【追问】当时入职的时候,公司口头说,是3000无责底薪。 里面只包括200全勤就不包含什么了 离职后,公司发工资以各种理由扣工资。又说里面含500绩效,新员工没有开单发放80%工资。这个是合理的吗?
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