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试用期第三天被公司无故辞退

无故辞退 2021-09-16 16:08 人浏览
共2位律师解答
  • 单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
  • 你好,在试用期如果你有过错或者不符合录用条件被辞退的,公司无需支付经济补偿金,如果公司无正当理由把您辞退了,你可以要求半个月的经济补偿金以及1个月的经济赔偿金。
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