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请问请病假期间,公司裁员赔偿n+1合理吗?

劳动合同纠纷 2021-09-18 19:26 人浏览
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  • 公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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