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! 因原公司不提供劳动条件并拖欠3 4月份工资及2019年加班工资申请仲裁,但仲裁结果不支持本人被迫与原公司解除劳动关系,只支持原公司补发拖欠的工资,收到仲裁判决书后第二天本人邮寄了“被迫解除劳动合同关系通知书”到原公司,公司收到本人邮寄送达的““被迫解除劳动合同关系通知书”后立即发送”限期返岗通知书“,这种情况怎么处理?本人怎么维权

讨薪 2021-09-18 23:00 人浏览
共1位律师解答
  • 书面解除劳动合同必须通知本人,用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
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