公司要求我接受降职降薪，如果不接受的话就需要我离职。目前在岗5个月，且前三月公司未交五险一金，请问我能获得什么赔偿
调岗降职降薪
2022-12-04 00:59
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共3位律师解答
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降职降薪为由提出解除可以要求半个月工资补偿
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您好！您可以跟公司协商赔偿数额
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公司降职降薪员工不同意的，经员工与公司协商离职，或被辞退的，员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的，公司逾期不恢复原薪资待遇的，则员工可获得劳动行政部门责令公司加付的赔偿金。
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