我于2016年8月入公司工作，分别与公司签了两次劳动合同，共工作了5年零1个月（合同分别是2016年9月-2018年9月，2018年10月1日至2021年9月30日），现公司不再跟我续签合同，要跟我签不续合同协议，赔偿6个半月的经济补偿，我已满足签无固定合同的条件，请问公司这个补偿合理吗？

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