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您好！本人在现公司做了六年，因前5月-8月生病住院4个月，现公司要与我解除合同，请问该怎么补偿？

其他 2014-05-05 14:21 人浏览
共7位律师解答
  • 本人在现公司做了六年，现公司因改制要与我解除合同，请问该怎么补偿？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-05-05 14:21
  • 如属违法解除，申请劳动仲裁。
    田野律师

    田野律师

    2012-02-22 17:11
  • 你好，需看具体情况，根据法律规定，员工生病的，可享受病假待遇，在治疗期限内，公司不得解除劳动合同，在治疗完毕后，只有在劳动者不能继续胜任原岗位工作，且经过培训调岗后仍不能胜任的情况下，公司才能解除劳动合同，并需要支付经济补偿金，按照工作年限1年支付1个月的工资处理；如果不是这种情况的，合同未到期前公司主张解除劳动合同的，涉嫌违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2012-02-22 10:41
  • 一年补一个月，不足半年不半个月，协商就好了，仲裁是最后途经
    周一律师

    周一律师

    2012-02-22 10:04
  • 可以提出仲裁，单位违法。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-02-22 09:51
  • 你好，公司应该支付补偿金，按一年补一个月结算。 如果公司违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。 具体可电话联系。
    温定声律师

    温定声律师

    2012-02-22 09:44
  • 如属违法解除，申请劳动仲裁。
    黄嫱翾律师

    黄嫱翾律师

    2012-02-22 09:33
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