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公司3年多未给员工签订劳动合同,没有打卡记录,未缴纳社保,应赔偿多少钱,是否可以补签劳动合同?

劳动合同纠纷 2022-12-03 22:43 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁要求经济补偿金等。
  • 用人单位没签劳动合同应当每月支付劳动者双倍工资;用人单位没交社保,劳动者单方面解除劳动合同有权要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 超过一年视为已经签订无股东期限劳动合同。可以要求补偿金。
    【追问】补偿金额大概是几个月工资,有什么补救的办法吗?
    【回答】工作一年支付一个月工资。三个半月工资
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