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劳动合同纠纷 2021-09-24 16:18 人浏览
共1位律师解答
  • 需视劳动合同期限的长短而定。根据《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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