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你好公司行为违法可以仲裁
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您好，是否有书面的约定工资平时发70%.年底发30%.公司变相降薪涉嫌违法，具体情况可电话咨询律师
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公司不发年终奖合法吗
很多劳动者在过年前可以领取年终奖，但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑，公司不发年终奖合法吗？下
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公司发通知要求休息时间，不发加班费。可以单方面解除劳动合同吗单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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代通知金是否属于经济补偿金
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
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工资不按时发放，是否可以单方面解除劳动合同，向公司要求经济补按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，
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无故辞退只发最低工资违法吗
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公司发通知要求休息时间，不发加班费。可以单方面解除劳动合同吗劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位
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公司发通知要求休息时间，不发加班费。可以单方面解除劳动合同吗你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金
定西律师
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工资发放方式通知，但在离职前以及发放工资之前都没有接到工资计您好，这是不合理的，建议您申请劳动仲裁维权。
严盛律师
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