律师好，请问我三个月试用期已到期，现在被公司以口头形式辞退，要求我自己填写离职申请，我应该怎么维护自己的权益呢？我要求公司给出试用期不通过的证据，公司也是以口头形式向我说明辞退理由，但不出具相应的证据证明，请问这样的情况，我应该怎么处理啊？
无故辞退
2021-09-30 14:01
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共2位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，公司无故的辞退你可以申请劳动仲裁
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