咨询详情

我母亲在医院打工，现已有一年多。但未签劳动合同，现医院以排挤同事为由将我母亲开除，请问能否得到赔偿。

其他 2012-02-28 21:50 人浏览

共6位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

王建峰律师认证

2012-02-24 18:49

咨询我
协商不成，申请仲裁。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-02-28 21:50

咨询我
如果没有到退休年龄的，通过申请劳动仲裁可以要求双倍工资。

曹红玲律师

2012-02-25 14:20
未签劳动合同可以要求单位支付双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、缴纳社保等。

张付坚律师

2012-02-25 13:32
医院违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金。建议先协商处理，协商未果可以申请劳动仲裁。

胡锦鹏律师

2012-02-24 22:20
商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2012-02-24 19:17