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我是一个实习生,在一家公司上班,没有签订任何合同或者实习的第三方协议,没有上班打卡,没有工牌,工作已经一个多月,国庆假两天,享受工资翻倍吗

劳动合同纠纷 2022-12-03 14:41 人浏览
共2位律师解答
  • 应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双倍工资的计算要根据双方签订的劳动合同和单位的规章制度来决定双倍工资的计算方法。
  • 您好,可以去劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁
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