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我是一个未满十八周岁的中职生,因学校安排在杭州萧山的李尔公司实习,现在我被强制性加班了该怎么办

劳动合同纠纷 2021-10-08 02:40 人浏览
共1位律师解答
  • 单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳动合同里面另行约定的,按照劳动合同的约定
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