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我在公司工作快10年了 从11年到14年一直没给签合同也没给上保险。15年到17年签的劳务派遣合同。18到23年是正式工合同。公司最近因改革要更改合同 ,从正式工合同改为劳务派遣合同 ,但正式工合同还有两年才到期 公司愿意赔偿经济补偿金 但只赔付正式工合同那三年的司龄 以前的说不算在司龄里 这合理吗

劳务派遣 2021-10-08 13:34 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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