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您好,工作公司单休制,单休休息日放了一天假,中秋节放了一天假,然后中秋节不给工资 是合法的吗

劳动合同纠纷 2022-12-03 07:45 人浏览
共2位律师解答
  • 您好法定节假日不给予休息的应该给与三倍工资
    【追问】给了休息但是不算工资是合法的吗
    【回答】依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的,如果在法定的节假日加班,企业还需要支付三倍的工资。
  • 用人单位安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。

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