我正常工资10000元，公司按照最低工资*80%支付病假工资合理吗？绩效工资全部扣除了，80%最低工资还包括了养老保险个人负担部分
劳动纠纷
2022-12-03 07:16
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您好，合理的，劳动劳动法里有规定的。
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病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的，单位可以按低于当地最低工资标准来支付病假工资，但不能低于该标准的百分之八十。
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可以先和单位协商或者申请劳动仲裁。
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