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入职一个月两天 被辞退 还未签劳动合同可以劳动仲裁吗

无故辞退 2022-12-03 06:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这种情况应该不能申请劳动仲裁。
    【追问】为什么啊 试用期不是不能被辞退吗
    【回答】试用期可以被辞退呀！不符合录用条件是可以辞退。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2021-10-10 15:40

     咨询我

  • 没签劳动合同能申请劳动仲裁。只要是当事人申请并符合受理条件，劳动争议仲裁委员会均应受理。

    《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

    （一）因确认劳动关系发生的争议；

    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生了·争议；

    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-03 06:58

     咨询我
  • 额 你好 可以去走劳动仲裁
    合融律所律师

    合融律所律师

    2021-10-10 19:00
  • 可以申请劳动仲裁，主张自己的权利
    王健律师

    王健律师

    2021-10-10 15:48
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