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您好,七月份到九月份试用期三个月没签任何合同,十月份签的劳动合同,上面试用期写的是十一月份,这样,是不是没法劳动仲裁了?

劳动仲裁 2021-10-13 06:52 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,根据您的描述用人单位在第二个月需要签订合同 可以主张89月的双倍工资。其次如果签订的劳动合同是补之前的,试用期不可以重复约定 也就是10月的试用期无效
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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