牡丹江劳动仲裁法律咨询

牡丹江

劳动仲裁

苏州工业区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

鹤岗法律问答顾问

鹤岗法律问答顾问律师

公司拖欠工资和社保，已劳动仲裁调解2023年12月结清，已申请强制执行，想问一下什么时候能执行完毕？

你好，与执行法官沟通执行。

李晓航

李晓航律师

退休多年，因工龄缺失，想问劳动仲裁可以吗？劳动仲裁有有效期吗？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

鹤岗法律问答顾问

鹤岗法律问答顾问律师

不知道公司地址在哪里，如何申请劳动仲裁

公司在外地，劳动者应该在劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动者可以依法向上述地点中的劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请，并提交相应的证据材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

哈尔滨法律问答顾问

哈尔滨法律问答顾问律师

以懒惰为由解雇员工可以申请仲裁吗？

劳动者无故被用人单位裁员可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

鹤岗法律问答顾问

鹤岗法律问答顾问律师

劳动仲裁是否必须到公司所在地

法律分析：劳动仲裁可以在公司注册地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

齐齐哈尔法律问答顾问

齐齐哈尔法律问答顾问律师

劳动仲裁要离职证明吗

法律分析：按规定，辞职之后，你原来的公司有义务要提供离职证明，如果公司不提供的，你可以向劳动监察部门投诉，也可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位履行他们的义务，开具离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

鸡西法律问答顾问

鸡西法律问答顾问律师

法院执行异议裁定只送达异议人，这个裁定有效吗？

你好，裁定再审之后，执行中止

伊春法律问答顾问

伊春法律问答顾问律师

对方不服已经向法院提起诉讼，我能否申请财产保全？

法律分析：可以在仲裁前向法院申请财产保全。一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十八条一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。

鸡西法律问答顾问

鸡西法律问答顾问律师

常见的劳动争议仲裁请求事项有什么

当事人申请劳动争议仲裁有下列注意事项：（一）写好申诉书，并按被诉人数提交副本；（二）注意申诉期限，自劳动争议发生之日起的一年内当事人应提出书面申请；（三）要向有管辖权的仲裁机构提出申请；（四）要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务，一方当事人不履行的另一方可申请法院强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

双鸭山法律问答顾问

双鸭山法律问答顾问律师

仲裁赢了，法院民事诉讼都需要带什么手续

你好，需要根据具体情况分析

牡丹江法律问答顾问

牡丹江法律问答顾问律师

当事人申请仲裁需要什么资料

申请仲裁需要的材料：一、仲裁申请书1、个人应当签名，2、法人或其他组织应当加盖公章。二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对。三、身份证明文件1、个人提供身份证或其他身份证明文件，2、法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。四、授权委托书须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。五、证据材料应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号。六、当事人自己认为需要提交的其它材料。

牡丹江法律问答顾问

牡丹江法律问答顾问律师

申请仲裁需要请律师吗

劳动仲裁可以请律师，由当事人自行决定。但最好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

牡丹江法律问答顾问

牡丹江法律问答顾问律师

试用期无合同，本人持有工作证，但对方是政府企业，仲裁成功率大吗

搜集有效的资料后，委托律师介入代理，积极通过劳动仲裁维权为宜

连江涛

连江涛律师

劳动仲裁程序规定最长多久

劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

牡丹江法律问答顾问

牡丹江法律问答顾问律师

工作两个月未签定劳动合同而且因为店门没敞开就要罚款一百元这种情况可以申请劳动仲裁吗

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

李晓航

李晓航律师

请问下劳动仲裁怎么处理啊，

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

李晓航

李晓航律师

劳动仲裁中单位出示假的劳动合同

你好，劳动合同丢失可以申请劳动仲裁

牡丹江法律问答顾问

牡丹江法律问答顾问律师

3年前有部分工资已申请劳动仲裁，同时发现还有未要回来的工资，有没有过诉讼时效？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

李晓航

李晓航律师

然后做出事实劳动关系的裁决工亡科根据事实劳动关系作出工亡的裁定。还有其他的办法吗

根据仲裁裁决事项的性质不同时间也不同，劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出；如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日

牡丹江法律问答顾问

牡丹江法律问答顾问律师

仲裁法的核心内容，事实基本清楚

仲裁法的基本事实清楚

七月份到九月份试用期三个月没签任何合同，十月份签的劳动合同，是不是没法劳动仲裁了？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

李晓航

李晓航律师

有法院出具的审判书确定劳务关系，可以申请劳动仲裁要双倍工资吗？

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

牡丹江法律问答顾问

牡丹江法律问答顾问律师

我想咨询的仲裁问题

仲裁的流程：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。

牡丹江法律问答顾问

牡丹江法律问答顾问律师

没签合同，就前三个月开过实习补助一个月800共2400元，那这种情况我可以进行劳动仲裁吗？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

李晓航

李晓航律师

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