我在一名培训机构担任指导老师，上月开始，部门领导要求员工每周未完成其指定的目标需要围绕公司园区跑步十圈，大概五公里，每周一如此，导致工作收到严重影响，现已经录视频为证，请问可以以此为理由，申请解除劳动合同并要求公司支付经济赔偿吗？

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