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公司拖欠工资可以解除劳动合同吗？并要求经济补偿？如果有，赔偿是如何支付的？谢谢

劳动纠纷 2021-04-01 10:38 人浏览
共3位律师解答

  • 1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；　　
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。　　因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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    2021-04-01 10:15

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  • 可以单位拖欠工资辞职并要求单位支付经济补偿金
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-04-01 10:17

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  • 没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-01 10:38

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