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家里母亲生病，请年假，公司不批，是否可以起诉？

劳动合同纠纷 2021-10-15 07:00 人浏览
共6位律师解答
  • 根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。如果你不想跟单位闹僵的话，建议你把《职工带薪年休假条例》拿给你的领导看一下，具体怎么进行就需要你跟领导好好协商了。不过最好的维权方法还是到你当地的劳动监察大队去投诉，或者到你当地的人社局（劳动局）去申请劳动争议仲裁来调解一下，这样解决会更直接一些。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-10-14 10:17

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  • 您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-10-15 07:00

     咨询我
  • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-10-14 10:11

     咨询我
  • 公司没有进到人道主义，
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-10-14 15:44
  • 可以申请劳动仲裁的，不是去起诉。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-10-14 09:36
  • 可以劳动监察，举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2021-10-14 08:33
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