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那就是我在一家公司上班,我们签了劳动合同,然后到9月6号那天,然后公司突然给我说嗯,你不用过来上班了,我是四月份过来上班的嘛,他跟我说你不用过来上班了,然后明天不用来上班,把我辞退了,然后当天他跟我说是赔付,我们一个月的工资,外加我九月份上了六天的工资,到下个月10月15号然后一,然后到下个月十五号然后到下个月十五号的时候他并没有说把钱发给我们他只说六千工资需要我们签字然后就发给我们的赔付金额他说什么不能一起那跟工资是一样的性质然后又推拖也没说具体什么时候能发我想问一下这个可以走劳动局去告他吗

劳动合同纠纷 2021-10-14 10:11 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,如果无正当理由辞退的,是可以请求赔偿的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
    【追问】就是我们是9月6号那天上班,然后他直接过来说我们他公司是缺钱啊,需要裁人,然后9月6号让我们直接离职,然后不用上班了,9月7号就不用来了,然后他会他跟我们说说有什么赔付嗯,赔付好像是半个月还是一个月工资,然后加上我们那上了六天的工资钱,一起陪付给我们,但是到10月14号,他并没有把借钱赔付给我们,他还在给我们寄歪歪说嗯,这些工资不是一起的,然后只能放那6000工资,然后那赔偿排到后面公司商量。到现在没有发下来
  • 您好,可以要求用人单位承担经济补偿金。
  • 你好,请问工作多久了呢?
    【追问】上班了4个月,9月份离开的
  • 你好,你可以直接去劳动局投诉
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