公司8月工资到10月份才发放，11月份才发放9月份工资，压着40天工资，违反劳动法么？

相关知识推荐

• 新劳动法工资发放时间

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动

  劳动法

  人看过
  
• 我在4月28号离职了，到5月15号4月份的工资还没发放，可以
  工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

  株洲律师

  人看过
  

  250人咨询过

  去咨询

• 工资基数就是工资吗？

  工资基数可以理解为基本工资，基本工资是指包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。工资是指雇主或者

  劳动法

  人看过
  

• 年终奖发放标准

  现在年终奖是很多公司具有的福利，很快就年底了，劳动者都非常关心年终奖发放的问题。那么，年终奖发放标准

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法工资发放时间是什么时候

  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么劳动法工资发放时间是

  劳动法

  人看过
  
• 8月30日发工资被解雇，9月份只发7月份工资的8月份的工资不
  到劳动监祭大队投诉

  德阳律师

  人看过
  

  414人咨询过

  去咨询
• 

  肖兰燕律师

  广东名道律师事务所
  劳动法规定过年放假期间有没有工资
  01:26
  人已看

• 公司必须发放年终奖吗？

  核心内容：临近年底，不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖，公司究竟会不会发年终奖，年终奖发放谁说

  工资福利制度

  人看过
  
• 我7月份上的班，他们说要压20天工资，本来8月20号就该发7
  被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、

  金华律师

  人看过
  

  383人咨询过

  去咨询
• 6月份的工资到8月15号才发，算拖欠工资吗？
  法律分析：超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动

  济南法律问答顾问律师

  人看过
  

  455人咨询过

  去咨询
• 1月份发放工资，7月份才发放正常工资，上半年的工资发放是否合
  工资发放不合理，可以要求补回

  詹浩羽律师

  人看过
  

  660人咨询过

  去咨询
• 6月份工资7月发放，上班的公司10月底才发9月份工资，结果1
  如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司

  马鞍山法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 6月份工资7月发放，工地上班，6月份工资8月6号才发，7月份
  解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

  湛江法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 6月份工资7月发放，7月23日回到工地的，8月份工资发了，5
  是的，可以去申请劳动仲裁

  张梅律师

  人看过
• 我们学校要求星期天早上8点20到学校，老师跟我们说8点20之
  算旷课。具体处理方式：1.如能按时到校，请务必遵守时间规定；2.若因故不能按时到校，应提前向班主任或

  青岛律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 职工离职时所欠公司款项是否属于劳动争议范畴
  职工离职时是否需要偿还公司欠款，取决于具体情况。如果双方有书面约定，按照约定执行。若无约定，建议首先

  淄博律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 强迫员工离职，我们该如何维权？
  公司可以提前一个月以书面形式辞退员工。如果你的社会保险、补偿金等没有兑现的话，可以通过劳动仲裁维权

  淄博律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 解除劳动关系有补偿金的几种情形
  在解除劳动关系时，需要支付补偿金的具体情形包括协商一致、合法解除等情况。补偿金额的计算依据是员工的工

  济南律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位一直未缴纳养老保险，用人单位解除劳动合同，可以主张哪
  你好，可以要求赔偿养老金损失。

  陈慧律师

  人看过
• 你好 在一家酒店工作八年 工资一直是现金方式 并且没有任何保
  申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系补偿金

  万洪卫律师

  人看过
• 我查出癫痫公司让我辞职该怎么办
  双方协商解除劳动合同，公司应当给予一定的经济补偿金

  万洪卫律师

  人看过
• 职高学生请假频繁 学校说要让我去学校退学 这属于合法现象吗
  请假频繁不一定是严重违法校纪的行为，因此劝退有可能是不合法的

  万洪卫律师

  人看过