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你好 在一家酒店工作八年 工资一直是现金方式 并且没有任何保险 现在酒店方想开除 怎么获得补偿

劳动合同纠纷 2024-05-23 13:46 人浏览
共4位律师解答
  • 申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系补偿金
    万洪卫律师

    万洪卫律师认证

    2024-05-23 13:46

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  • 遇到酒店开除，可要求支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑酒店开除的理由是否合法、个人工作情况等因素。如酒店违法解除，可优先协商补偿，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-23 12:38

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  • 被酒店开除，有权要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与酒店协商，要求按工作年限支付经济补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-23 12:38

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  • 酒店违法解除劳动合同，需支付二倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如酒店方无法定理由开除，你可要求支付赔偿金，否则可通过法律途径维权。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-23 12:38

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