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您好，我想咨询一下，我与公司签订一年的劳动合同到期，现在又继续工作1个月，公司未通知与我续签合同，我现在想离职可以得到补偿吗

劳动合同纠纷 2021-11-04 10:51 人浏览

共12位律师解答

（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 “本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是：《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

李淼律师认证

2021-10-15 11:35

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您好，被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

郭红杏律师认证

2021-10-17 06:56

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

宋超律师认证

2021-10-15 11:24

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您好，您可以根据签订的劳动合同确定的薪资待遇要求公司支付您一个月的工资。

顾倩团队律师认证

2021-10-15 11:29

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您好，可以主张单位支付未续签劳动合同部分的二倍工资差额、

王俊颖律师认证

2021-10-15 11:17

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您好合同到期没有续签的根据工作时间可以申请补偿的

李淼律师认证

2021-10-15 11:23

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您好自离一般没有补偿，可要支付未签订合同的二倍月工资

吴中律师认证

2021-10-15 12:44

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未签订劳动合同的可以要求双倍工资东

薛晓波律师

2021-11-04 10:51
可以申请到的，建议申请劳动仲裁即可

刘文玉律师

2021-10-15 14:12
您好，可以的，可以主张未签合同这段时间的2倍工资。

宋东生律师

2021-10-15 11:49
自己离职，用人单位是不需要支付补偿金的

孙可心律师

2021-10-15 11:13
超过一个月，可以要求双倍工资计算处理

李建成律师

2021-10-15 11:08