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在奶茶店上班,去的时候老板有说干不满3个月要扣培训费800和工作服180,但是未签合同,工作了13天有事离职,结果扣除了我培训费800和工作服费180这合理吗?我同老板说,她说之前和我说过的,这样我还可以索赔吗?

劳动合同纠纷 2021-10-16 08:55 人浏览
共1位律师解答
  • 员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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