固定期限到期用人单位不续约，需要支付劳动者补偿款吗

相关知识推荐

• 合同到期单位不续签

  合同到期单位不续签的，单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济

  合同纠纷

  人看过
  
• 固定期限合同到期不续签经济补偿
  如果公司以同等条件要求和员工续签，而员工自己提出不想续签，则公司无需支付经济补偿金

  佛山律师

  人看过
  

  121人咨询过

  去咨询

• 合同到期单位不续签有补偿吗

  单位不继续续签，即使合同到期，也是有补偿的。但是如果由于用人单位没有明确拒绝续签合同的，应当认定用人单位与劳动者之间签订

  劳动法

  人看过
  

• 连续二次固定期限合同到期用人单位是否必须续签

  《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项

  劳动合同订立

  人看过
  

• 固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿

  固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿。劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约

  劳动合同争议

  人看过
  
• 固定期限合同到期不续签经济补偿金
  如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合

  呼和浩特律师

  人看过
  

  491人咨询过

  去咨询

• 合同到期不续签的需要给补偿金吗

  劳动到期之后，用人单位不继续续签的，是需要给付补偿金的。但是如果由于用人单位持或者提高原来劳动条件，导致劳动者不与用人单

  劳动法

  人看过
  

• 合同到期个人不续签用人单位不需要支付经济补偿金

  合同到期个人不续签用人单位不需要支付经济补偿金劳动合同到期后因劳动者个人原因不再和用人单位续签劳动合

  经济补偿金

  人看过
  
• 固定期限劳动合同期满，用人单位不同意续签合同应向劳动者支付一
  根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济

  聊城律师

  人看过
  

  123人咨询过

  去咨询
• 连续签订两份无固定期限劳动合同，第二次到期后，劳动者提出续订
  合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订

  保山律师

  人看过
  

  155人咨询过

  去咨询
• 续签无固定期限合同，固定期限劳动合同二次期满后，用人单位不签
  合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

  永州法律问答顾问律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询
• 续签无固定期限合同，目前第三次固定合同期限已经到期，并以固定
  你好，这种情况可以申请劳动仲裁

  徐孟律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请问用人单位，拖欠劳动者工资，固定期限合同到期，是不是需要给
  您好：需要给劳动者支付经济补偿金。

  白爱敏律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 合同期满用人单位可以不与劳动者续签吗
  您好，劳动合同期满，用人单位可以不与劳动者续签，但是需要根据法律规定支付劳动补偿。

  许睿典律师

  人看过
• 实习生在签订实习协议后，是否需要等一个月才能离开？
  签订实习合同后实习生不能随时离开，试用期需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果是正式工的话，劳动

  呼和浩特律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 上了一个半月班一个月后才和我签订合同?
  如果您在入职后的一个月内没有与单位签订劳动合同，但单位在超过一个月后的一个半月内与您补签了合同，那么

  呼和浩特律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 现在准备离职。这样做合理吗？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  呼和浩特律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 奶茶店上班没有签合同，如何赔偿？
  公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合

  呼和浩特律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞
  精神病人辞职是否有效需视情况而定。若其不能辨认自己行为，则无民事行为能力，辞职无效，需法定代理人代理

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过
• 便利店，每个月盘库查到一品就扣员工工资200合理吗？
  便利店扣员工工资需遵守相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，可扣除工资赔偿，

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过
• 我旷工了一天他要开除我让我打离职该怎么办
  1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。2、

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，请问一下，劳动法有那条规定，员工生病可以长休病假
  法律分析：我国劳动法规定了劳动者有权休病假,并且企业职工患病或非因工负伤医疗期规定明确指出,不同的职

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过