已经是公司正式员工，11月-明年1月有一个重要项目，公司要求签订一个三个月内不准离职的协议，如果期间离职需要承担因为离职造成的一切公司的损失，这个协议合法吗？我如果提前一个月提出离职，到时候可以走吗？

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