你好，我3月份入职公司至今，公司未签劳动合同，面试约定试用期3个月后缴纳社保，并将底薪从4000提高至5000.但工资每月到账只有4000.每月20日发工资，实际有两个月存在拖欠7到15天不等，请问我该如何申请赔偿，能得到哪些赔偿？

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