你好，我3月份入职公司至今，公司未签劳动合同，面试约定试用期3个月后缴纳社保，并将底薪从4000提高至5000.但工资每月到账只有4000.每月20日发工资，实际有两个月存在拖欠7到15天不等，请问我该如何申请赔偿，能得到哪些赔偿？
社会保险
2021-10-21 16:26
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共4位律师解答
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建议您通过提起劳动仲裁请求未签劳动合同二倍工资赔偿。
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未签劳动合同及为缴纳社保为按时支付劳动报酬都属于违法行为，可以要求公司赔偿。
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你好，可以委托律师申请劳动仲裁，现在还在这公司工作吗
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