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我刚在一个人企业离职.此公司拖我三个月的工资.而到7月10号时,此公司已经注销掉了,死掉了.现没有这公司任何资料.就是我劳动合同上的公司已不存在. 在离职之前.过一份协议:因个人原因不想再其公司工作.由本人完成最后的工作..并由公司检查完后.把四,五,六月的工资发给本人.如按时完成任务. 于7月1号正式离职.我于7月1号完成任务后.公司派人检查.完后.说检查的人士不专业. 答应7月10号发我工资.再次,公司新人不熟练.检查进度慢.于7月17号发 近日来电:7月17不能检查出.时间需要在推.没有确确的发放日期. 我有正式的劳动合同,里面明确写到工资8900/月/业绩没写上.但签合作的公司已注销掉.公司在注销前应当尝还所有的债务.但他没有.但是我最后签了分协议,对我有影响吗?我可以直接立案,对我好吗,立案要钱不,当中可能会遇到哪些需要钱的呢.大概费用有马.是不是赢了就可以让对方付回这些费给我呢.立案会比仲裁快吗.两者大概的时间需要多久呢?我的胜数有多大?如果我要立案需要哪些资料呢,还是有哪些更好的解决方法呢.知道的朋友帮我回答.非常非常谢谢.

仲裁 2009-07-15 17:34 人浏览
共2位律师解答
  • 1 只要有证据，应得的工资会得到，2 委托律师可以解决，但有时间限制，越早越有保证
    法律快车律师团队律师

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    2009-07-15 17:34
  • 你签订的协议对你没有影响，公司应该按时支付工资，公司注销之前需要进行清算，偿还有关债务，工资是优先部分。如果没对有关债务进行处理，一般有可能是变更名称了，你再好好查一下。建议你委托律师帮助。
    法律快车律师团队律师

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    2009-07-15 17:15
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