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辞职必须要提前30天申请离职吗，我目前的工作也不需要交接

劳动合同纠纷 2021-10-22 11:31 人浏览

共8位律师解答

《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。如果用人单位不及时为员工办理退工手续，倒是有可能承担相应的责任。一些地方规定，如《上海市单位招工、退工管理办法》中说，用人单位未在规定时间内办理劳动者退工登记备案手续。由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据《劳动力市场管理规定》第三十五条，处以1000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的，还应负责赔偿。

李淼律师认证

2021-10-22 10:25

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

顾倩团队律师认证

2021-10-22 11:31

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你好正式职工原则上需提前三十日，若无交接手续公司这边也同意的话，也可以早点离职

马环宇律师认证

2021-10-22 10:34

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您好，按照劳动合同法规定的，辞职需要30天申请，试用期内3天提申请。

郭红杏律师认证

2021-10-21 20:16

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你现在和单位之间有什么争议问题，可以说一下。

宋东生律师

2021-10-21 23:39
您好，需要结合工作性质，劳动合同约定，工作时间。如果单位有违法行为，可以随时解除劳动关系

朱颜彰律师

2021-10-21 18:04
按照劳动合同法规定的，辞职需要30天申请，试用期内3天提申请。

刘文玉律师

2021-10-21 17:57
根据劳动法规定，需要提前30日通知

李建成律师

2021-10-21 17:55