咨询详情

辞职必须要提前30天申请离职吗,我目前的工作也不需要交接

劳动合同纠纷 2021-10-22 11:31 人浏览
共8位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。 因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意,此处所说的“通知”仅是单方面的告知,所以不必担心领导会不批准之类的问题,而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。 如果用人单位不及时为员工办理退工手续,倒是有可能承担相应的责任。一些地方规定,如《上海市单位招工、退工管理办法》中说,用人单位未在规定时间内办理劳动者退工登记备案手续。 由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,根据《劳动力市场管理规定》第三十五条,处以1000元以下罚款,延误劳动者享受失业保险待遇的,还应负责赔偿。
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
  • 你好正式职工原则上需提前三十日,若无交接手续公司这边也同意的话,也可以早点离职
  • 您好,按照劳动合同法规定的,辞职需要30天申请,试用期内3天提申请。
  • 你现在和单位之间有什么争议问题,可以说一下。
  • 您好,需要结合工作性质,劳动合同约定,工作时间。如果单位有违法行为,可以随时解除劳动关系
  • 按照劳动合同法规定的,辞职需要30天申请,试用期内3天提申请。
  • 根据劳动法规定,需要提前30日通知
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中