相关知识推荐
无需支付辞退员工补偿的情形
在我国,为了保护劳动者的利益,劳动法明确规定了用人单位辞退员工的条件。那么无需支付辞退员工补偿的情形
被公司辞退后怎么要求赔偿
被辞退后,赔偿方式可以依照如下:被恶意解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
无需支付辞退员工补偿情形有哪些
根据我国法律规定,用人单位对辞退员工做出了相应的规定,是不能无故辞退员工的。那么无需支付辞退员工补偿
员工单方辞职无需支付违约金
天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项
被公司辞退怎么赔偿?
被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行:公司辞退劳动者,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?北京劳动争议咨询中心解答如下:《违反和解除劳动合
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个