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你好我试用期之内没有劳动合同

劳动合同纠纷 2021-10-25 16:48 人浏览
共11位律师解答
  • 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    【追问】没有到一个月，只有27天，那该怎么办
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-10-22 09:32

     咨询我
  • 您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。建议您详述案情。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-10-22 14:23

     咨询我
  • 您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。建议您详述案情
    【追问】没有一个月只有27天怎么办
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-10-22 09:32

     咨询我
  • 您好，试用期没签劳动合同的话可以要求单位支付未签劳动合同的经济补偿金的，
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-10-22 10:04

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-10-25 16:48

     咨询我
  • 现在和单位之间有什么争议或纠纷吗？
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-10-22 22:55
  • 中华人民共和国劳动合同法 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    叶文波律师

    叶文波律师

    2021-10-22 10:55
  • 您好，法律规定是入职之后一个月内签订劳动合同，如果超过一个月还没有和您签订劳动合同的话，您是可以通过劳动仲裁要求公司支付您双倍工资的。
    李晶律师

    李晶律师

    2021-10-22 10:29
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    【追问】我做了27天，还没到一个月，他就把我辞退了
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-10-22 09:30
  • 您好，您提出的试用期未签合同的问题，简单和您聊一下
    【追问】我入职了27天，他今天要辞退我，他没有签劳动合同，但是我只入职了27天
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-10-22 09:30
  • 超过一个月没有合同要求双倍工资
    李建成律师

    李建成律师

    2021-10-22 09:25
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