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公司认为员工工资比当地工资标准高了,每个以月各种借口降工资,员工不满集体旷工,现在公司对旷工员工进行追责赔偿,员工该如何应对?请问这是合法吗?

讨薪 2021-10-25 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 公司降薪需要和员工协商一致,员工有权拒绝降薪的;建议可以收集相关的材料,通过申请仲裁进行主张维权
  • 你好,你们员工工资多少钱一个月
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