公司因经营权到期，公司不愿意解除劳动合同，把员工和资产移交给接管单位，有的员工不愿意被接管，想和公司解除劳动合同得到经济补偿金。选择原公司，接受待岗。待岗一年后，公司是否有权解除劳动合同，解除劳动合同后，经济补偿金应该怎么支付，是按待岗期间的工资计算，还是按照正常上班期间的工资计算

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