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我爱人在北京打工，突发疾病，请问包工头有责任吗

工伤索赔 2021-10-29 13:38 人浏览

共12位律师解答

您好，我是北京诵盈律师事务所杨志峥主任律师。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间是指法律规定的或者单位要求职工作的时间工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿项目有：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费、交通、食宿费；(三)辅助器具费用；(四)停工留薪期工资；(五)停工留薪期护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

杨志峥律师认证

2021-10-26 10:34

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您好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。详情可电询。

郭红杏律师认证

2021-10-29 13:38

咨询我
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。详情可电询。

顾倩团队律师认证

2021-10-26 10:41

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主要是看什么原因导致的发病，包工头是有相应的义务的，具体看情况

李淼律师认证

2021-10-26 11:09

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具体什么性质的疾病，如需律师帮助可来电或来所咨询。

朱瑞雷律师认证

2021-10-26 11:45

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你好，包工头要承担一定的法律责任。

宋超律师认证

2021-10-26 11:28

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具体需要看是什么疾病，可以先和对方协商。

宋东生律师

2021-10-27 23:47
因疾病造成损失，承包人无义务支付。

程相凯律师

2021-10-26 16:42
您爱人突发什么疾病，和公司有劳动合同吗

醋亚蓉律师

2021-10-26 12:24
　（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　1.4患职业病的　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　3.1故意犯罪的　　3.2醉酒或者吸毒的　　3.3自残或者自杀的。

高源律师

2021-10-26 10:49
工作中突发疾病，48小时内死亡的，为工亡

孙可心律师

2021-10-26 10:34
看下是否和工作有关，先申请工伤鉴定

刘文玉律师

2021-10-26 10:32

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