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你好试用期三个月，三个月后要你离开公司

劳动合同纠纷 2021-10-27 16:02 人浏览

共7位律师解答

请问是无故辞退吗，有签订劳动合同吗

杨永律师认证

2021-10-27 14:56

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你好，试用期内提前三天提出离职的

陈世炫律师认证

2021-10-27 16:02

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你好！根据我国法律规定，试用期间，员工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-10-27 01:02

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尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于特殊期解除劳动关系的问题。根据我国《劳动法》的相关规定。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，所以您不需要用人单位同意您的申请，如果用人单位以此不支付你的工资的话，您不用担忧，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第24条规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。如果我以上的回答还是不能解决您的困惑的话，您可以继续向我追问哦，我会很负责任的为您解答，以解决您的法律问题。

马俊哲律师

2021-10-27 15:32
您好，公司解除劳动合同须要支付补偿金，如果不支付可以考虑申请劳动仲裁

吴舒扬律师

2021-10-27 10:09
您好，您的权益受到侵害，到人社局劳动部门起诉。

黄婷律师

2021-10-27 09:55
你好，公司的行为不合理可以申请仲裁的

知荣团队律师

2021-10-27 09:10