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试用期未满一个月，没签试用期合同被辞退

无故辞退 2021-11-01 17:01 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据您的情况您可以证明和公司存在事实劳动关系，如果没有签订合同，可以主张双倍工资，如果一直拖欠工资，您可以进行劳动仲裁，您可以提供以下证据证明事实劳动关系二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    付廷斌律师

    付廷斌律师认证

    2021-11-01 17:01

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  • 您好，方便具体说一说吗？，一般需要将您上班的钱付给您？
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2021-11-01 11:49

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  • 可以向劳动部门投诉或申请仲裁
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2021-11-01 15:50

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