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企业老板答应年薪不低于20万,12万基本工资,不低于8万绩效工资,合同时怎么样约定呢?能保证求职者利益

劳动合同纠纷 2021-11-01 15:54 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
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